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9月14日晚間，嘉應制藥發(fā)布公告稱，朱拉伊先生因個人原因向公司辭去總經理一職。朱拉伊先生辭職后仍在公司繼續(xù)擔任董事長職務。
資料顯示， 嘉應制藥是一家2007年上市的集研發(fā)、生產、銷售為一體的中成藥公司。2022年一季報顯示，公司實現營業(yè)收入1.20億元，同比下滑1.13%；歸屬于上市公司股東的凈利潤253.56萬元，同比下滑67.34%。
今年以來，醫(yī)藥企業(yè)高管變動依舊，大批藥企總經理等高管因個人原因、工作調整等理由辭職，且下半年以來顯得尤為頻繁。
例如， 8月23日，津藥達仁堂公告稱，公司已于8月22日收到李顏的書面辭呈，李顏因工作變動原因申請辭去公司總經理、董事職務，辭職后不再擔任達仁堂任何職務。
7月29日，中國醫(yī)藥公告稱， 王宏新因工作調整辭去總經理、董事等職務，辭職后不再擔任公司任何職務。
7月28日，紫鑫藥業(yè)發(fā)布公告稱，因工作調動， 總經理封有順申請辭去公司總經理的職務，董事會提名委員會提名孟祥金為公司總經理。
7月26日，仁和藥業(yè)宣布， 張威先生因工作調整原因向公司董事會申請辭去公司董事、總經理職務，同時辭去董事會戰(zhàn)略委員會與提名委員會委員職務。
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藥企人事紛紛調整的背后，可以體現行業(yè)變動趨勢。從總經理離職的藥企來看，有的是創(chuàng)新藥企業(yè)，有的則是傳統中藥企業(yè)等， 這說明無論是傳統藥企還是創(chuàng)新藥企業(yè)當前都面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。
業(yè)內認為，一定程度上，部分藥企高管離職暗示了企業(yè)轉型正面臨增長動力不足等問題。比如在中藥領域，隨著醫(yī)藥改革的深入，以及北京、山東、湖北等地中成藥集采的推進，中藥企業(yè)業(yè)績普遍承壓，轉型已迫在眉睫，在此背景下企業(yè)的人員變動也在加快。
近年來，包括云南白藥、片仔癀等藥企都在積極轉型，加強創(chuàng)新研發(fā)，伴隨的高管變動也隨之加快，如片仔癀2021年已經兩次更換董事長。
另外， 創(chuàng)新藥企業(yè)在轉型加快的背景下，高管人才變動也愈加頻繁。從本土創(chuàng)新藥企業(yè)高管的流動來看，不少高管是從跨國藥企流入本土創(chuàng)新藥企，這從側面體現了本土創(chuàng)新藥企對于高層次人才的需求旺盛。
業(yè)內認為， 中國在醫(yī)藥創(chuàng)新方面各種條件已經逐漸完善，無論是人才、資本、政策還是市場需求，都顯示中國的創(chuàng)新研發(fā)正在步入收獲期，這也是吸引跨國藥企人才流入本土的原因。
不過，不少跨國藥企人才在本土藥企工作時間并不長久，甚至回到了“老東家”跨國藥企。這主要和“水土不服”有關，可能還需要本土藥企更加重視人才力度，減少資本的介入，專注于創(chuàng)新價值本身。
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